本部

介護職員処遇改善加算について

社会福祉法人勇樹会(高齢者部門)の処遇改善加算取得状況

・介護職員処遇改善加算Ⅰ

・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ

【処遇改善に関する具体的な取組内容】

・「自立支援介護(科学的介護)」の実践に寄与した職員を評価する人事考課制度

・毎月1回「自立支援介護Web研修」参加の推奨

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援

・新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度導入

・雇用管理改善のための管理者の労働、安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講による雇用管理改善対策の充実

・ICT活用による介護職員の事務負担軽減、業務省力化

・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器導入

・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実

・会議等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・事故・トラブルへの対応マニュアル化等の作成による責任所在の明確化

・健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備

・中途採用者に特化した人事制度の確立

・障がいを有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮

・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてモチベーション向上

・非正規職員から正規職員への転換

・職員の増員による業務負担の軽減